Siapa kami
Sejak didirikan pada tahun 1999, Virgin Gold Mining Corporation tumbuh dengan cepat dan menjadi salah satu perusahaan eksplorasi dan pertambangan emas terkemuka di dunia serta sebuah organisasi yang muda dan dinamis dengan pencapaian global dan perspektif internasional. Berpusat di Panama, sebuah yurisdiksi bebas pajak asing internasional, Virgin Gold menggunakan berbagai sarana offshore untuk memfasilitasi operasional bisnis di dalam negeri. Ini berarti kami dapat meraih pemasukan yang baik dan dividen bebas pajak kepada para pemegang saham kami di seluruh dunia.
Dengan sekitar 500 karyawan, Virgin Gold dikelola secara efisien, di mana setiap karyawan di dalam organisasi memahami misi, visi dan filosofi korporat. Sekalipun usia kami relatif masih muda, Virgin Gold memiliki struktur yang lebih baik, serta dikelola dengan lebih bijaksana dan lebih ekonomis secara finansial daripada organisasi serupa lainnya, sehingga lebih optimal dalam mengeksploitasi volatilitas di pasar keuangan saat ini.
Dewan eksekutif bertanggung jawab untuk menjalankan operasional korporat sehari-hari sedangkan dewan direktur membuat keputusan penting dan mengambil keputusan terhadap masalah besar menurut saran dari berbagai komite. Komite mendukung Dewan Direktur dalam mengevaluasi risiko, menetapkan remunerasi, dan memantau integritas laporan keuangan. Sementara itu, akuntan eksternal maupun internal bekerja sama untuk memastikan bahwa setiap operasional dapat mencapai tujuan, pemegang saham mendapatkan keuntungan maksimum, dan korporat tumbuh lebih besar.
Virgin Gold saat ini beroperasi di Afrika dan Amerika Selatan dan fokus pada meningkatkan keuntungan pemegang saham melalui kerja sama ventura, akuisisi, eksplorasi dan pengembangan proyek emas skala besar yang mungkin.
Tujuan Kami
Visi
Virgin Gold , selain menjadi perusahaan yang nyata dan korporat yang ambisius, memiliki ekspektasi yang realistis dan dapat direngkuh. Saat ini menjadi pemain di tingkat global, visi jangka panjang kami adalah untuk menjadi pemimpin industri di sektor pertambangan, produksi dan perdagangan emas.
Kami bertujuan untuk mencapainya melalui kerja sama, kerja sama ventura, kemitraan, akuisisi dan eksplorasi di seluruh lokasi geografis. Virgin Gold bertujuan untuk memperoleh 3 hingga 5 milyar dollar modal kerja melalui penerbitan Convertible Preferred Stocks (Saham Preferensi Konvertibel) baru ke masyarakat global dalam kurun waktu beberapa tahun mendatang.
Misi
Misi korporat kami adalah membangun bisnis pertambangan yang mantap yang secara konsisten memberikan pemasukan yang tinggi per saham kepada pemegang saham serta terkemuka dari segi keselamatan, pengelolaan lingkungan dan tanggung jawab korporat.
IPO
Initial Public Offering (IPO) adalah penawaran yang menarik dan menguntungkan, yang bukan bagian dari target jangka pendek kami. Saat ini kami merasa senang sebagai perusahaan swasta karena memberikan lebih banyak kesempatan untuk tumbuh dan bersaing. Berbasis di yurisdiksi offshore yang bebas pajak dan bisnis, Virgin Gold terletak di lokasi yang lebih strategis dan lebih fleksibel sehingga dapat berinvestasi di banyak operasional dalam negeri daripada saingan terbesarnya. Target jangka pendek kami adalah menumbuhkan korporat ini menjadi pemimpin industri tingkat global dan memberikan dividen yang tinggi dan konsisten kepada pemegang saham.
Namun, go public tetap menjadi prioritas jangka menengah kami. Kami berencana meluncurkan IPO pada tahun 2015 apabila lingkungan kondusif. Pasti sangat menarik apabila hal ini terwujud karena jutaan pemegang saham pribadi kami akan memegang saham publik. Pemegang Saham Preferensi Korvertibel (Convertible Preferred Stock) Virgin Gold akan dapat mengkonversi sahamnya ke saham biasa yang diperdagangkan secara umum. Saham yang dimiliki saat ini dengan Virgin Gold akan dihargai beberapa kali lipat setelah peluncuran IPO.
Nilai Korporat
Nilai dan prinsip kami membantu kami menempuh perjalanan menuju pengembangan yang berkesinambungan. Dengan hidup berdasarkan Nilai Korporat, yang telah ditetapkan, kami dapat memenuhi kebutuhan organisasi dan pihak yang berkepentingan saat ini, dengan demikian melindungi, mendukung dan meningkatkan sumber daya manusia, sumber daya alam dan sumber daya keuangan di masa mendatang.
- Utamakan karyawan
Kami menghargai setiap individu. Kami menarik kekuatan melalui tingkat kesempatan dan perbedaan yang sama, selain itu juga mendukung pertumbuhan dan perkembangan personal. Kami memperlakukan kehidupan dan kesejahteraan karyawan sebagai komoditas kunci untuk masa depan organisasi. Kami menjunjung tinggi hak asasi manusia dan semua kepentingan dari semangat kewirausahaan setiap individu. Kami akan memastikan bahwa semua karyawan senantiasa diberitahu tentang perkembangan dan masalah perusahaan. - Kewarganegaraan korporat
Kami berkomitmen terhadap standar etika dan tata laksana yang tinggi dalam industri. Komitmen terhadap tanggung jawab korporat akan tetap menjadi prioritas bisnis utama untuk organisasi kami. - Budaya kinerja yang tinggi
Virgin Gold adalah perusahaan yang berorientasi hasil; terutama fokus pada penyampaian dan pelaksanaan tujuan bisnis yang tinggi. Kami menjunjung tinggi inovasi, penyesuaian dan akuntabilitas dalam pelaksanaan strategi bisnis kami. Kerja tim dan peningkatan yang kontinu merupakan inti dari budaya bisnis kami. Oleh karena itu, kami memahami dan menjunjung tinggi keunggulan. - Disiplin keuangan
Kami selalu bijaksana dalam menangani uang pemegang saham, dengan demikian disiplin sangatlah penting bagi filosofi manajemen keuangan kami. Kami akan selalu mencari cara baru yang lebih efisien untuk menggunakan sumber daya perusahaan demi kepentingan pemegang saham. - Integritas
Yang paling penting, kami berkomitmen terhadap integritas dalam segala tindakan yang kami lakukan; kepada pemegang saham, mitra, karyawan, masyarakat dan komunitas, selalu, dan di mana saja.
Tata Laksana
Cara kami berinteraksi dengan pemegang saham sangat penting bagi bisnis dan keberhasilan kami. Kami berusaha bertindak dengan penuh integritas, tanggung jawab, adil, transparan dan bijaksana setiap saat untuk memelihara kepercayaan pemegang saham.
Tata laksana korporat Virgin Gold sesuai dengan standar yang diakui secara internasional. Kami memahami pentingnya tata laksana korporat yang baik dan tahu bahwa penyingkapan yang transparan dapat membantu pemegang saham dalam mengevaluasi kualitas Grup dan manajemen kami, serta membantu investor dalam mengambil keputusan investasi.
- Kepatuhan Terhadap Aturan dan Peraturan
Kami sepenuhnya mematuhi prinsip dan mematuhi aturan dan peraturan di yurisdiksi tempat kami beroperasi, dengan beberapa pengecualian kecil apabila peraturan tidak dapat diterapkan kepada pihak asing. - Kerangka Kerja Tata Laksana Korporat Kami
Kebijakan dan prosedur tata laksana korporat ditetapkan dalam sejumlah dokumen yang mengatur organisasi dan manajemen Virgin Gold Mining Corporation. Dewan Direktur telah menetapkan serangkaian Panduan Tata Laksana Korporat dengan tujuan menjelaskan dan menambah pemahaman terhadap struktur tata laksana kami. - Pengelolaan Risiko
Fungsi Manajemen Risiko menempati peran penting dalam organisasi kami karena fungsi ini mendorong budaya risiko yang disiplin dan menciptakan transparansi dengan menyediakan dasar manajemen yang baik untuk menetapkan profil risiko yang sesuai. Manajemen Risiko bersifat instrumental dalam memastikan pendekatan yang bijaksana dan cerdas terhadap pengambilan risiko yang dengan demikian akan menyeimbangkan risiko dan hasil serta mengoptimalkan alokasi modal di seluruh korporat. Selain itu, melalui budaya manajemen risiko proaktif dan penggunaan sarana kuantitatif dan kualitatif yang modern, kami berupaya meminimalkan potensi terhadap kemungkinan risiko yang tidak diharapkan dalam operasional kami. - Berkomitmen Terhadap Kepatuhan
Kami terus berupaya untuk memastikan bahwa karyawan menegakkan standar kepatuhan yang tinggi terhadap hukum, peraturan dan ketentuan internal. Karyawan kami wajib mematuhi standar pelaksanaan yang profesional setiap saat. Pertimbangan terhadap kepatuhan sangat penting saat menyeleksi karyawan, mengembangkan sarana pelatihan, dan menetapkan proses dan aturan serta merupakan elemen penting dari semua sistem supervisi dan kontrol. - Menghargai Keunggulan
Kami berkomitmen untuk menggunakan pendekatan kompensasi yang menghargai keunggulan, mendorong kontribusi personal dan pertumbuhan yang profesional serta menyelaraskan kepentingan karyawan dengan kepentingan Virgin Gold , yang dengan demikian akan memotivasi terciptanya nilai pemegang saham. Keberhasilan jangka panjang korporat dalam industri eksplorasi, pertambangan dan perdagangan bergantung pada kekuatan sumber daya manusia, dan tujuan kami adalah agar menjadi majikan pilihan dalam segmen pasar dan bisnis di mana kami beroperasi.
Dewan Direktur
Dewan Direktur Virgin Gold bertanggung jawab atas keseluruhan pengarahan, pengawasan dan kontrol korporat.
DEWAN DIREKTUR VIRGIN GOLD MINING CORPORATION
| Nama | Dilahirkan | Kewarganegaraan | Jabatan |
| Ricardo Luigi Oliviera | 1956 | Panama | Chairman |
| Peter Torgensen | 1961 | Norway | Board of Director |
| Bradley Nevis | 1960 | USA | Board of Director |
| James Gibson | 1968 | United Kingdom | Board of Director |
| Pavel Nunek Valenski | 1964 | Ukraine | Board of Director |
KETUA KEHORMATAN
| Nama | Dilahirkan | Kewarganegaraan | Jabatan |
| Lucas M. Cookshank | 1952 | Canada | Advisor |
SEKRETARIS KORPORAT
| William Richard Smith |
Dewan Eksekutif
Dewan Direktur secara umum mendelegasikan otoritas manajemen dan memiliki kekuasaan untuk menerapkan resolusinya kepada badan atau pejabat eksekutif.
|
|
Komite
Komite mendukung Dewan Direktur dalam mengevaluasi risiko, menetapkan remunerasi, dan memantau integritas laporan keuangan.
- Ketua dan Komite Tata Laksana
Ketua dan Komite Tata Laksana bertindak sebagai penasihat bagi Ketua dan membahas berbagai topik untuk persiapan rapat Dewan. - Komite Audit
Fungsi utama Komite Audit adalah membantu Dewan dalam menjalankan peran pemeriksaan dengan cara memantau dan mengevaluasi integritas laporan keuangan korporat. - Komite Remunerasi
Komite Remunerasi menetapkan dan/atau merekomendasikan kepada Dewan terhadap persetujuan pengumpulan remunerasi maupun remunerasi yang akan dibayarkan kepada anggota Dewan, Dewan Eksekutif, Kepala Audit Internal dan para anggota manajemen senior tertentu lainnya. - Komite Risiko
Tugas utama Komite Risiko adalah membantu Dewan dalam mengevaluasi berbagai jenis risiko yang dihadapi Grup, serta struktur, organisasi dan proses manajemen risikonya. - Komite Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan
Komite ini membantu Dewan memastikan kepatuhan dalam masalah lingkungan dan keselamatan karyawan dan penerapannya di setiap tingkat operasional. - Komite Eksplorasi dan Pengembangan Bisnis
Komite Eksplorasi dan Pengembangan Bisnis membantu dewan dalam mengidentifikasi, mengevaluasi dan menentukan sektor investasi baru bagi perusahaan. - Komite Ad-Hoc
Dibentuk beberapa komite ad-hoc yang melapor langsung ke Dewan untuk membahas masalah tertentu dan penting yang dapat mempengaruhi peusahaan secara periodik.
Struktur Kami
Virgin Gold dibagi menjadi tiga divisi global:
- Operasional Lapangan
- Operasional Korporat
- Hubungan Investor
Ketiga divisi global ini dilengkapi oleh Layanan Inti, yang memberikan dukungan dalam sektor finansial, hukum dan kepatuhan, manajemen risiko, layanan pelanggan dan teknologi informasi.
Berita & Media
Pusat berita dan media Virgin Gold berupaya menjadi sumber informasi yang terpercaya dan andal bagi para pemegang saham dan pihak lain yang tertarik.
BERITA KEUANGAN