Tanggung Jawab VGMC

Komitmen kami dalam hal tanggung jawab korporat adalah membangun fundamen kinerja bisnis yang kuat dan pemasukan finansial yang besar. 

Prinsip tanggung jawab korporat kami secara garis besar adalah memberi panduan umum tentang operasional kami dan membantu memastikan bahwa kami terus-menerus mendatangkan keuntungan bagi pemegang saham – misalnya pihak yang mempercayakan modalnya kepada kami, mata pencaharian, masyarakat, dan lingkungan. Nilai ini menyorot peluang dan tanggung jawab kepemimpinan kami sebagai perusahaan eksplorasi, pertambangan dan perdagangan emas skala global di abad ke-21.

Lingkungan

Virgin Gold bertanggung jawab mengelola lingkungan dengan sangat serius dan mempertimbangkan manajemen dan kinerja yang ramah lingkungan sebagai prioritas utama di setiap operasionalnya. Kami berupaya sedapat mungkin untuk melindungi lingkungan dan mencari cara untuk meminimalkan jejak terhadap lingkungan di mana pun kami beroperasi; suatu komitmen yang tertuang dalam prinsip tanggung jawab korporat dan Kebijakan Lingkungan korporat. Kami akan selalu mematuhi, dan apabila dapat diterapkan melampaui, peraturan dalam kinerja terkait lingkungan. 

Belakangan ini, sesuai dengan Kebijakan Lingkungan Korporat, kami telah menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan (Environment, Health and Safety / EHS) di perusahaan. Sistem ini memberikan struktur, panduan dan standar upaya kami untuk terus meningkatkan kinerja terhadap lingkungan di seluruh operasional kami secara global.

Masyarakat

Di mana pun kami beroperasi di seluruh dunia, kami selalu melakukan dialog secara rutin dengan masyarakat. Melibatkan masyarakat tempat kami beroperasi dan mempertahankan hubungan yang erat dan positif dengan pihak yang berkepentingan merupakan fokus pendekatan Virgin Gold terhadap tanggung jawab korporat.

Bagi Virgin Gold, keterlibatan masyarakat meliputi berbagai aktivitas – mulai dari pemetaan pihak yang berkepentingan hingga berkonsultasi dengan lingkungan sekitar yang, atau mungkin, dipengaruhi oleh operasional kami; mulai dari pencapaian masyarakat hingga mengidentifikasi peluang untuk kemitraan yang saling menguntungkan; dan mulai dari membangun kapasitas ekonomi lokal hingga proyek pendukung yang bertujuan untuk mengembangkan infrastruktur sosial.

Kami yakin bahwa pelibatan yang bermakna tidak dapat dilakukan dengan menggunakan satu pendekatan untuk semua. Di beberapa lokasi, operasi kami hadir sangat dekat dengan masyarakat yang berkembang pesat. Dengan kata lain, operasi kami sangat terpencil dan pada dasarnya kami menjadi satu-satunya – atau satu dari hanya beberapa – perusahaan yang terbilang besar di wilayah tersebut.

Dengan lingkup global bisnis kami, kami mengakui perlunya menjadi fleksibel – dan sensitif terhadap kondisi dan masyarakat setempat – dalam merangkul masyarakat dan berinvestasi dalam prakarsa terfokus sosial. Namun, terpisah dari perbedaan lokal yang mungkin dihadapi, prinsip kami tetaplah sama: untuk mengajak pihak-pihak yang berkepentingan dalam semangat transparansi dan niat baik, dan menyediakan keuntungan jangka panjang kepada masyarakat tempat kami bekerja dengan mendukung prakarsa untuk mengembangkan struktur sosial, ekonomi, dan institusional.

Kami melakukan semua aktivitas sesuai dengan standar yang telah diterima dari segi perlindungan dan penegakan hak asasi manusia. Kami menghargai perspektif budaya dan sejarah, serta hak pihak yang terpengaruh oleh operasional kami, khususnya orang-orang pribumi.

Kami memberikan keuntungan jangka panjang bagi masyarakat tempat kami bekerja dengan mendukung prakarsa untuk mengembangkan struktur sosial, ekonomi, dan institusional. Kami mengakui bahwa setiap masyarakat bersifat unik dan bekerja sama dengan mitra masyarakat kami untuk memastikan bahwa dukungan kami selaras dengan prioritas mereka.

Dukungan dari masyarakat tempat kami beroperasi sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Selama operasional kami — sejak kegiatan eksplorasi awal hingga penutupan — kami berupaya untuk merangkul dan berkomunikasi dengan masyarakat dan pemerintah yang menjadi tuan rumah di lokasi operasional kami serta pihak lain yang berkepentingan dengan penuh rasa hormat dan transparansi.

Kesehatan & Keselamatan

Kami mengutamakan karyawan dan prioritas utama kami adalah keselamatan setiap karyawan. Di Virgin Gold, kami yakin bahwa kesehatan dan keselamatan pekerja jauh lebih penting dalam mempertahankan bisnis daripada jumlah biji emas yang ditambang.Dengan menunjukkan komitmen kami untuk melindungi kesejahteraan orang, kami dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berpengalaman, mendorong masyarakat setempat untuk berbisnis dengan kami, dan mengamankan investasi finansial untuk menggali dan mengembangkan daerah baru.

Kami juga yakin bahwa untuk mencapai target produksi dan finansial, kami harus menempatkan kesehatan dan keselamatan sebagai kewajiban dan prioritas utama dalam semua tindakan kami. Tujuan utama kami adalah untuk menciptakan budaya di mana orang lain yakin bahwa mungkin untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas penyakit atau kecelakaan — tanpa memperhatikan lokasi tambang di dunia ini atau peran yang dilakukan setiap karyawan.

Keselamatan adalah nilai inti bagi Virgin Gold karena sekalipun prioritas bisnis dapat saja berubah, namun nilai kami tidak. Kami sangat yakin bahwa semua penyakit okupasional, kecelakaan dan luka dapat dicegah.

Kami belajar bahwa keselamatan adalah tentang keinginan untuk melindungi dan memperhatikan karyawan, dan tentang menyediakan peluang pengembangan melalui operasional yang efisien dan aman. Kami juga mengakui bahwa untuk dapat dianggap sebagai pemimpin industri, kami harus terus meningkatkan sistem kesehatan dan keselamatan tanpa memandang tingkat produksi.

Karyawan

Keberhasilan bisnis terkait langsung dengan pencapaian dan kesejahteraan para pekerja kami yang berjumlah sekitar 500 karyawan dan kontraktor. Target kami adalah membangun budaya lokasi kerja yang memajukan kepemimpinan, dan menciptakan lokasi kerja yang memungkinkan setiap orang berkembang, berkontribusi, dan tumbuh.

Nilai inti kami mencakup komitmen terhadap kerja tim dan komunikasi yang jujur. Kami mengharapkan karyawan bertindak dengan integritas, kepercayaan dan rasa hormat. Kami yakin bahwa karyawan dan kontraktor merupakan duta Virgin Gold di lingkungan masyarakat di tempat kerja mereka. 

Kami bertanggung jawab untuk memperlakukan semua karyawan secara adil dan merata — termasuk melindungi lokasi kerja dan hak asasi mereka. Dengan operasional global, sensitivitas budaya merupakan dasar upaya sumber daya manusia kami. Kami mengadaptasikan praktik dengan budaya, norma dan peraturan setempat. Kami menciptakan kebijakan dalam praktik perekrutan, kompensasi dan kerja lembur yang konsisten dengan adat istiadat di setiap negara, sepanjang dapat diterapkan.

Lembaga Amal

Pendidikan merupakan dasar bagi masa depan setiap anak. Investasi dalam pendidikan kalangan anak muda mencerminkan investasi dalam pengembangan, kesinambungan dan kesejahteraan masyarakat. Meningkatkan taraf pendidikan merupakan salah satu “Sasaran Pembangunan Milenium” PBB, dan Yayasan Amal Virgin Gold (Virgin Gold Charity Foundation)sepenuhnya mendukung upaya ini.

Melalui kemitraan dengan institusi publik dan organisasi amal, kami mengoptimalkan keterlibatan di bidang amal bagi masyarakat. Pada akhirnya, nilai perusahaan kami tercermin dari kemampuan kami dalam memberikan kontribusi kepada masyarakat di tempat kami beroperasi.

Virgin Gold Charity Foundation didirikan pada tahun 2005 dengan tujuan semata-mata untuk melakukan kerja amal.

Tantangan di Masa Depan

Ada sejumlah tantangan di masa depan yang perlu kami sampaikan dari segi tanggung jawab korporat, terutama perubahan dasar aset dan pertumbuhan populasi karyawan yang pesat di tahun-tahun mendatang. Beberapa tantangan kunci meliputi:

Menghadapi tantangan tersebut di atas memerlukan dedikasi dan kerja keras dari setiap karyawan Virgin Gold dan kami yakin bahwa kami akan mampu mewujudkan komitmen dan memenuhi tanggung jawab kami, seperti yang selalu kami lakukan.